２．障害者雇用を支える法律

企業やその他の経済活動の場に対して､障害者を雇用するよう､日本では法律や制度によって義務付けています｡

その１つに､法定雇用率制度というものがあります｡この制度は､障害者雇用促進法の中の１つの制度として､障害者雇用を支えています｡また､障害者自立支援法でも､障害者の雇用の為の就労支援を行っています｡
障害者雇用促進法は､１９６０年に制定された､歴史のある法律です｡正式名称は､障害者の雇用の促進等に関する法律と言います｡この法律の目的は､｢障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等の為の措置､職業ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝの措置等を通じて､障害者の職業の安定を図ること｣となっています｡

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