１．障害者雇用における事業主の義務
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障害者に対する自立促進は､近年､活発に進められています｡しかし､障害者の自立を促すだけでは､障害者の自立は成り立ちません｡
障害者が自立する為に収入を得る場所､つまり､経済活動の場となる職場がなければ､障害者の自立の実現は難しいのです｡そこで､職場となる事業主に対しても､雇用を積極的に行うよう､促されることになります｡これを支えているのが､障害者雇用促進法の中にある､雇用率制度です｡
雇用率制度では､事業主に対して障害者を規定されただけ雇うよう､義務付けています｡この規定の数値を､法定雇用率と言います｡
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