３．打開策の助成金と納付金
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法定雇用率によって義務付けられた障害者雇用ですが､事業主にも事情があり､達成するのは難しいとされてきました｡
近年は､障害者の自立に向けて雇用が促進されていることから､達成する企業も増えてきましたが､以前は法定雇用率を達成する事業主も少なかったようです｡以前の法定雇用率は近年より低かったのですが､それでも達成する事業主が少なかったということを考えると､事業主の受け入れ体制を整える苦悩が分かるでしょう｡
そんな状況の中で法定雇用率が上げられ､障害者雇用を促進されることとなりました｡事業主に対しても支援を行わなければ､障害者雇用は促進されません｡そこで､こうした状況を打開する為に出された施策が､納付金です｡
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