１．障害者の雇用における問題
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障害者が､民間企業やその他の事業主によって雇用され､就労することとなります｡
就労するに当たっては､企業や事業主側が障害者を雇う環境や体制を整えたり､障害者を雇う義務である法定雇用率の達成を目指したり､障害者に対する理解を深めていったり､多くの配慮や努力をしなければなりません｡こうした配慮や努力をすると共に､企業や事業主が障害者に対して行わなければならないのが､仕事を覚えさせることです｡近年では､ｼﾞｮﾌﾞｺｰﾁを付けることで､その負担を減らすことができるようになりましたが､障害者への正しい理解がなければ､一緒に働くことは難しくなります｡
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