３．離職を小さくする努力
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障害者の離職率は､雇用を促進する上で重要な数値となります｡
この離職率を小さくしなければ､雇用数は上がっても､障害者の自立を目的とした雇用促進はできないでしょう｡つまり､離職率を小さくする努力が必要なのです｡
では､離職率を小さくするには､どうしたら良いのでしょうか｡離職率を小さくする為には､双方の歩み寄りがｶｷﾞとなってきます｡企業は雇う障害者の障害の程度などを理解し､本人にできる範囲の仕事を検討する必要があります｡そして､障害者本人も､自分の障害の程度や症状､できる仕事の範囲などを企業や事業主に理解してもらう努力をしなければならないでしょう｡
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